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权责事项基本信息

事项编码:3700000814002

序 号 实施主体 事项
名称
事项
类型
设定、行使 依据及有关条款 实施层级及权限 对应责任事项 追责情形及依据 备注
1 省人力资源社会保障厅 社会保险基金监督举报奖励 行政奖励  

《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施<社会保险基金行政监督办法>和<社会保险基金监督举报工作管理办法>有关问题的通知》(劳社厅函[2001]196号)
第四条各级人力资源社会保障部门可建立举报有功人员奖励制度。奖励资金由人力资源社会保障部门商同级财政部门在社会保险基金监... 查看详情>>

设定、行使 依据及有关条款
《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施<社会保险基金行政监督办法>和<社会保险基金监督举报工作管理办法>有关问题的通知》(劳社厅函[2001]196号):

第四条各级人力资源社会保障部门可建立举报有功人员奖励制度。奖励资金由人力资源社会保障部门商同级财政部门在社会保险基金监督检查专项经费中解决。

《山东省社会保险基金监督举报奖励办法》(鲁人社规〔2017〕16号)
第十条举报人举报事项同时符合以下条件的,由负责案件查处的社会保险行政部门给予奖励:(一)有明确被举报主体的;(二)实名... 查看详情>>

设定、行使 依据及有关条款
《山东省社会保险基金监督举报奖励办法》(鲁人社规〔2017〕16号):

第十条举报人举报事项同时符合以下条件的,由负责案件查处的社会保险行政部门给予奖励:(一)有明确被举报主体的;(二)实名举报的;(三)举报的内容符合本办法第四条规定且事实清楚、证据充分的;(四)举报人提供的主要违法违规事实、证据事先未被社会保险行政部门或社会保险经办机构掌握的;(五)举报反映的问题经查证属实的。第十二条:对举报人的奖励金额按查证属实的违法违规金额的1%予以奖励,最多不超过5000元。对举报案情重大,且一次性追回社会保险基金超过50万的,对举报人按追回基金的1%增发奖金,增发奖金最多不超过10000元。

省级 省级负责查处的案件,由省级给予奖励  直接实施责任
1.建立健全奖励政策,明确奖励标准、领取流程等内容。

2.依法依规实施本级奖励。

指导监督责任
1.加强对市、县基金监督举报奖励工作的监督指导。

《社会保险法》(2010年10月28日主席令第三十五号公布)
第九十三条:国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。 查看详情>>

追责情形及依据
《社会保险法》(2010年10月28日主席令第三十五号公布):

第九十三条:国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。

《社会保险工作人员纪律规定》(人社部发〔2012〕99号)
:对经举报热线、信访窗口等渠道实名反映和监督检查发现的社会保险工作人员违反《纪律规定》问题,相关部门要认真组织核查,依... 查看详情>>

追责情形及依据
《社会保险工作人员纪律规定》(人社部发〔2012〕99号):

:对经举报热线、信访窗口等渠道实名反映和监督检查发现的社会保险工作人员违反《纪律规定》问题,相关部门要认真组织核查,依照有关规定给予批评教育、纪律处分或者行政处理;涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理。



《监察法》《行政许可法》《国家赔偿法》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《政府信息公开条例》《山东省行政执法监督条例》等规定的追责情形。
 
市级 市级负责查处的案件,由市级给予奖励  直接实施责任
1.建立健全奖励政策,明确奖励标准、领取流程等内容。

2.依法依规实施本级奖励。

指导监督责任
1.加强对所辖县(市、区)基金监督举报奖励工作的监督指导。

 
县级 县级负责查处的案件,由县级给予奖励  直接实施责任
1.及时制定并公开奖励政策,明确奖励标准、领取流程等内容。

2.依法依规实施奖励。

 

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